Профессиональная и организационная психология MSc

University of Liverpool - Ливерпульский Университет

Программа MSc Occupational and Organisational Psychology, разработанная и проводимая ведущими учёными и экспертами в своей области, является аккредитованной Британским психологическим обществом (BPS) программой, ориентированной на подготовку будущего поколения практиков в области психологии труда, которые смогут внести положительные изменения в эффективность и благополучие людей и организаций.

Обзор программы

Программа опирается на последние данные и передовые исследования и охватывает все основные аспекты психологии труда, позволяя студентам развить критическое понимание того, как исследования поведения человека на работе могут быть применены для повышения эффективности людей и организаций на работе. Основные области включают: лидерство, мотивацию и вовлеченность; благополучие на работе; проектирование работы, организационные изменения и развитие; психологическую оценку на работе; обучение, тренинг и развитие. Студенты также выполняют контролируемый эмпирический исследовательский проект, укрепляя свои знания о методах исследования в психологии и развивая навыки проведения исследований в организационном контексте. Таким образом, MSc Occupational and Organisational Psychology вооружает студентов базой знаний и практическими навыками, необходимыми для карьеры в области психологии труда, и представляет собой первую ступень квалификации BPS по психологии труда. Она также закладывает прочный фундамент для тех, кто рассматривает возможность перехода на программу доктора философии.

Программа MSc Occupational and Organisational Psychology базируется на кафедре Work, Organisation and Management (WOM) в Школе менеджмента Ливерпульского университета. Программа MSc OOP разработана и проводится ведущими учеными и экспертами в своей области, она напрямую опирается на исследования членов WOM, включая, например, исследования профессора Ива Гийома о разнообразии рабочих групп и обмене между лидерами и членами, исследования доктора Джоанны Любовниковой о командной работе, аутентичном и служащем лидерстве, исследования доктора Паскаль Дахер о гендере и лидерстве. Паскаль Дахер, исследующая гендер и лидерство, доктор Мариэлла Мираглиа, исследующая поведение, связанное с прогулами и присутствием на рабочем месте, и благополучие, доктор Лора Рэдклифф, исследующая качественные методы и живой, повседневный опыт людей, и доктор Сандра Перейра Коста, исследующая психологический контракт, прощение и стресс на рабочем месте.