Human Resource Management PgDip

University of Bedfordshire - Университет Бедфордшира

Оценки тесно связаны с целями и результатами обучения по продвинутым стандартам CIPD в области HRM и поэтому написаны с учетом этого. Поэтому общая стратегия оценки данного курса заключается в достижении баланса между оценкой академического понимания и оценки и оценкой компетенций и навыков, которые ценны в организациях и для вашего развития как практикующего HR-специалиста и члена CIPD. Ваше обучение будет оцениваться с помощью различных суммарных и формативных оценок. Например, итоговые оценки будут такими: ** экзамены;** ** составление кратких и пространных деловых отчетов и документов;**. ** анализ конкретного исследования;** **индивидуальные и групповые презентации;** отчет об исследовании в области менеджмента и создание портфеля рефлексивных навыков. Во всех оценках рассматриваются актуальные вопросы управления персоналом, что позволяет интегрировать теорию и практику в подлинные контексты "реального мира". При выполнении каждой работы особое внимание уделяется непрерывному обучению и задается вопрос: "Чему вы научились в ходе этой работы? Этот подход станет частью вашей педагогической практики, позволяя вам стать более самостоятельными рефлекторами. В основе каждой оценки лежит рассмотрение этики, многообразия и правовых вопросов, влияющих на бизнес. **Оценка будет осуществляться посредством устной обратной связи по:** презентациям в классе, курсовым работам, пробным экзаменам, а также посредством контроля отчета по управленческим исследованиям. Создание рефлексивного портфолио на втором году обучения также поможет вам повысить уровень членства в CIPD.