Управление и человеческие ресурсы BSc (Hons)

Lancaster University - Ланкастерский Университет

Бакалавр менеджмента и человеческих ресурсов критически исследует ключевые идеи и практики управления, которые формируют современное рабочее место. Ты изучишь общественные аспекты и влияние политики и практики управления на работу, а также то, как человек располагается по отношению к фирме. Это строгая программа обучения, аккредитованная Чартерным институтом персонала и развития (CIPD), но при этом гибкая, с большим количеством факультативных модулей второго и третьего курсов, из которых можно выбирать, создавая степень, максимально учитывающую твои сильные стороны и интересы.

Обзор программы.

Изучение менеджмента и управления персоналом в Ланкастере поможет тебе разобраться во многих актуальных и критических вопросах, касающихся меняющейся природы организаций, работы и практики управления людьми. Тебе будут преподавать ученые, которые решают такие важные вопросы современности, как трудовые отношения, благополучие, управление разнообразием, деловая этика, устойчивое развитие, искусственный интеллект и влияние технологий на общество. Управление и человеческие ресурсы имеют решающее значение для успеха организации, и такие знания закладывают прочную основу для квалифицированных специалистов, которые могут разрабатывать и реализовывать значимые и целесообразные управленческие вмешательства.

Эта степень фокусируется на понимании людей на рабочих местах - того, как мы работаем, как мы формируем организации и как мы, в свою очередь, формируемся в них - в основном с помощью социальных и психологических перспектив (а не математических и статистических представлений).

Наш подход к преподаванию сочетает академический материал с практическими знаниями и упражнениями. Мы делаем сильный акцент на совместной работе, которая способствует твоему личностному развитию, а также развитию академических навыков.

На первом курсе ты изучаешь менеджмент и организационное поведение, выбирая еще два предмета либо из социальных наук, либо из школы менеджмента. На втором курсе ты изучаешь управление человеческими ресурсами и углубляешь свое понимание, выбирая такие темы, как организационная психология или деловая этика. На последнем курсе в Ланкастере ты выбираешь такие предметы, как "Работа и трудовые отношения" и "Организация в цифровую эпоху".

Ключевые факты.

Программа аккредитована Чартерным институтом персонала и развития (CIPD), профессиональным органом по управлению персоналом и развитию людей, что позволяет тебе стать студентом и пользоваться всеми преимуществами и ресурсами, которые предоставляет CIPD. По окончании программы ты сможешь стать ассоциированным членом CIPD, что повысит твои шансы на трудоустройство в сфере HR.

На протяжении всего обучения ты будешь получать поддержку от нашей команды по карьере, в которую входит специальный тренер по карьере, работающий с тобой с первого дня обучения, чтобы помочь с практикой, стажировкой и трудоустройством выпускников. Мы проведем тренинги по составлению резюме, центрам оценки собеседований и телефонным интервью, помогая тебе реализовать свои будущие карьерные амбиции. Студенты, следующие по новому аккредитованному CIPD маршруту, также получают преимущество от трех "модулей профессионального развития", которые улучшат твои навыки работы с персоналом.

Бакалавр менеджмента и управления персоналом также доступен как четырехлетняя программа с обучением за границей или с годом работы в промышленности. Возможно, после начала обучения ты сможешь перейти на один из этих курсов, но это зависит от наличия свободных мест, а также от визовых и других требований.

Результаты программы.

Эта степень дает тебе критическое понимание сложного мира работы и организаций. Она может поставить тебя на путь карьеры в области управления человеческими ресурсами или менеджмента в более широком смысле, а выпускники продолжают работать в качестве бизнес-консультантов и в неправительственных организациях.

Аккредитован Ассоциацией по продвижению коллегиальных школ бизнеса (AACSB).

Аккредитован системой улучшения качества EFMD.