Управление персоналом и консалтинг MA

Lancaster University - Ланкастерский Университет

Умение расширять возможности организаций и их сотрудников - очень востребованный навык, а внимание к развитию, оценке и управлению человеческими ресурсами как никогда велико. Этот уникальный курс сочетает в себе стратегическое управление персоналом, развитие и консалтинг, чтобы развить твой опыт в работе с людьми и через них.

Будь ты недавним выпускником или уже работаешь в сфере HR, управленческого образования или консалтинга, твой ум будет подвергнут испытанию, поскольку мы научим тебя мыслить и действовать критически и эффективно.

Это не программа, ориентированная на упрощенные "модели" или техники. Вместо этого мы научим тебя оттачивать способности и навыки, необходимые для эффективного развития людей и знаний.

Ты применишь свои новые концептуальные способности на практике в реальных организациях, в том числе узнаешь, как конструктивно вмешиваться в стратегические вопросы и стимулировать изменения с помощью консалтинга. Мы будем поощрять тебя к совместной работе, обмену идеями и опытом с твоими иностранными однокурсниками и преподавателями. Как говорят нам наши выпускники, именно так ты зачастую учишься лучше всего.

Мы создаем благоприятную атмосферу, в центре которой находятся наши студенты. Тебя будут учить выдающиеся ученые, которые проводят исследования и публикуют работы на самом высоком уровне. Также ты услышишь выступления приглашенных лекторов - от внутренних менеджеров до опытных внешних консультантов. Наш подход к обучению включает в себя критический анализ, опытное обучение и интерактивные процессы. Даже твоя диссертация будет стимулироваться с помощью исследований, поддерживаемых коллегами.

Результаты программы.

Обладая сложными концептуальными, аналитическими и практическими навыками, многие из наших выпускников получают работу в сфере консалтинга, связанную с персоналом организаций. Другие работают в сфере развития и управления человеческими ресурсами, организационного развития или развития лидерства и менеджмента.

Дизайн обучения.

Программа использует экспериментальный подход к обучению и развитию, поэтому в дополнение к академическому обучению используется проектная работа. На протяжении всего обучения в магистратуре тебя активно поощряют диагностировать и исследовать вопросы, которые являются центральными для твоего индивидуального обучения, - побуждают ставить под сомнение философию и теорию, пересматривать устоявшиеся убеждения и управленческие практики.

Благодаря различным направлениям и мероприятиям программа направлена на:

• Развивай свои навыки и осознание себя отзывчивым, рефлексирующим практиком, способным анализировать и реагировать на меняющиеся потребности и развивающийся организационный контекст.
• Развивай свои навыки критического мышления и аналитические способности
• Повышай свою уверенность и навыки работы с другими людьми в рамках международного учебного сообщества.
• Развивай свою способность формировать взвешенные и аргументированные суждения о ценности, достоинствах и недостатках своей и чужой работы.

Содержание курса.

Модули программы MA in HR and Consulting преподаются в течение трех семестров с перерывом на Рождество и Пасху. Некоторые модули проходят в разные семестры. В первом семестре закладывается основа программы: проводится ряд коротких и небольших оценок, а также уделяется внимание ключевым знаниям и навыкам в области HR, консалтинга, развития и работы в команде.

Помимо модулей, перечисленных в структуре курса, есть элемент развития карьеры и обучения, который предусматривает интерактивные групповые занятия в течение первого и второго семестров, которые вооружит тебя навыками, позволяющими максимально использовать возможности обучения, учебы и карьеры.

Во втором семестре с января по март ты участвуешь в консалтинговом проекте с внешней организацией-клиентом, а также развиваешь консультационные знания в области HR и методов исследования. В этом семестре ты также начинаешь работать над своим диссертационным предложением.

С мая по июль ты развиваешь свои передовые знания в области лидерства и работаешь над магистерской диссертацией в учебной группе при поддержке руководителя диссертации.